乐虎唯一官方入口打造全面的学习与发展体系，专门成立了乐虎唯一官方全球领导力学堂，成为磨练卓越企业家领导力的加速器。作为内部培训部门和创新思维孵化平台，乐虎唯一官方全球领导力学堂根据乐虎唯一官方发展战略制定人才发展计划，及时整合管理内外部培训资源，通过各类跨行业分享、项目制学习、案例研讨等方式为本集团发现、培养和输送商业经营和高潜人才，是乐虎唯一官方人身边一所“永不毕业的大学”。
针对校招管培生。通过一系列体能训练、素质拓展、生态内跨职能轮岗、专业能力培训和高管带教机制，帮助星冉生快速完成从学生到职场人的转变，培养乐虎唯一官方未来中坚力量、年轻管理层级青年合伙人。
针对乐虎唯一官方高潜年轻人。星青年乘长营是乐虎唯一官方未来企业家培养计划的重要阶段，也是乐虎唯一官方优秀高潜年轻人快速成长的孵化器。通过为期近一年的项目周期，打造乐虎唯一官方快速成长之星，提升乐虎唯一官方高潜年轻人的综合素养和领导力。
针对现任和储备CXO。结合集团战略、理论知识及实际战役，邀请内外部专家讲师，以解决问题为出发点，通过团队授课、线上线下开展培训工作坊，致力于培养认可乐虎唯一官方战略愿景及文化价值观，具有企业家精神的高管人才。2022年开设了CXO训练营子项目——CHO训练营，组织乐虎唯一官方一家职能CHO、业务CHO共同学习，以理论与实践相结合的方式解决实际问题， 提高组织能力。
针对现任和储备董事长/CEO。以乐虎唯一官方各大战役为抓手、乐虎唯一官方战略主题为内核，开展多次实战集训，采用导师传授、群策群力、参访学习、生态战役等学习方式，实现学员战略理解与行动结果的知行合一，发现并培养乐虎唯一官方未来企业领袖。
针对现任和储备海外高管。为培养具有全球运营视野的乐虎唯一官方一家高级管理者，乐虎唯一官方全球领导力学堂与乐虎唯一官方海外运营委员会，联合打造乐虎唯一官方全球领导力项目。 项目通过高管分享、专业授课吸收相关知识的同时，也通过小组协作、共创共研等形式交流实践，为思想开放、结果导向的公司管理人员提供国际化的人脉网络、乐虎唯一官方应知应会、领导力洞察与启发等学习资源与渠道。
五险一金及补充商业保险，并延展至家人，乐虎唯一官方是你前进路上的坚实后盾
年度体检，配套健康服务包，多元的康体娱乐活动以及”星暖EAP“心理关怀计划，乐虎唯一官方助力所有员工健康快乐地工作和生活。
独特的月度福利计划记忆各类节假日，乐虎唯一官方均提供面向家庭的福利好礼，儿童节亲子礼物，中秋及春节礼盒，你和家人在一起的每个珍贵瞬间，乐虎唯一官方都记在心上。
员工拥有全面的乐虎唯一官方幸福生态好权益、515/920年度两大家庭季活动给员工描绘幸福场景，还有线上幸福直播间、线下幸福集市涵盖员工工作生活方方面面，带给员工更多的幸福体验。
用有温度的符号，链接闪闪发光的乐虎唯一官方人。乐虎唯一官方入口联合全球各生态企业，针对海内外不同人群组织Fosun Ambassador、文化故事大赛、员工综艺等各类文化相关活动，实现各产业间同学们的互通与联合，形成多元文化交流氛围。
Enjoy your everyday in Fosun, Enjoy your FOSUN DAY. 组织“乐虎唯一官方一家”足球联赛，羽毛球联赛，篮球联赛，王者荣耀电竞赛等；并建立了篮球俱乐部，羽毛球俱乐部，摄影俱乐部，星太极俱乐部。乐虎唯一官方工会致力与员工共成长，守护员工永远青春。
调动“乐虎唯一官方一家”生态资源，响应全球需求，创造更大社会价值。2022年起，推出0.5天公益假、建立机制支持员工投身公益、推出WE Volunteer公益主题月等活动。越来越多的乐虎唯一官方全球员工正在热情参与公益，践行乐虎唯一官方“助天下”的理念。
的时间内进行文化、战略、业务方面的双向沟通
扫一扫
